Gendarme face à l'IA
Sur les 33 tâches de ce métier, 3 sont déjà faites par l'IA seule, 10 sont aidées par elle, 7 lui restent hors de portée, et 13 sont décrites trop vaguement pour qu'on tranche.
Ce métier se décrit mal en tâches. Sur les 33 que recense le répertoire officiel, 13 sont formulées de façon trop large pour qu'on puisse dire ce que l'IA en fait — 39 % du total.
Ce n'est pas un trou dans notre mesure : c'est une caractéristique du travail. Certaines activités ne sont pas la somme de leurs gestes. Intervenir, décider vite, tenir une situation, être présent : le référentiel nomme alors une situation plutôt qu'une opération, et une machine n'a rien à quoi se raccrocher — nous non plus. Les métiers dans ce cas sont souvent ceux où la question « qui en répond ? » prime sur la question « comment on fait ? ».
Nous les listons plus bas sans les classer. Pourquoi certains métiers résistent à la mesure.
40/100
Part du travail que l'IA sait faire, en comptant l'aide pour moitié.
calculé sur 20 des 33 tâches (61 %).
- Tâches recensées
- 33
- Dont trop vagues pour trancher
- 13
Faite par l’IA Aidée par l’IA L’IA ne sait pas la faire Trop vague pour trancher
Ce que l'IA fait déjà à votre place
- Accueillir, orienter, renseigner un public déjà Saisie et tenue documentaire : le modèle traite la pièce de bout en bout.
- Etablir des rapports d’intervention déjà Calcul et mise en document réglés : entrées structurées, sortie déterministe.
- Etablir un rapport d’étude ou de recherche déjà
Ce que l'IA fait avec vous
- Planifier et coordonner des opérations de sécurité à court terme Pilotage : le modèle instrumente, la personne tient la trajectoire.
- Organiser et planifier une activité à court terme
- Développer des stratégies d’intervention efficaces à court terme Conception : le modèle propose, la personne arbitre et engage.
- Construire des relations professionnelles solides à court terme Transmission ou relation commerciale : le modèle prépare, la personne porte.
- Former des collègues aux procédures de sécurité à court terme
- Coordonner des opérations de contrôle routier à court terme
- Communiquer efficacement avec le public à court terme
- Analyser des situations de conflit à court terme Analyse : le modèle produit une lecture, la personne en assume la conclusion.
- Mener une enquête judiciaire à court terme
- Collaborer avec d’autres services de police à court terme
Ce qui lui reste hors de portée
- Utiliser des équipements de communication pas à l’horizon Intervention matérielle sur un équipement, un lieu ou une matière.
- Verbaliser une infraction pas à l’horizon Présence physique requise en environnement non structuré.
- Conduire des véhicules d’intervention pas à l’horizon Conduite, manœuvre ou déplacement physique de matière ou de personnes.
- Respecter les procédures légales en vigueur pas à l’horizon Obligation attachée à la personne qui exerce, pas à l’outil qui l’assiste.
- Utiliser les outils numériques pas à l’horizon
- Assurer la sécurité des personnes et des biens pas à l’horizon Relation d’aide à une personne : l’accès relationnel n’est pas délégable.
- Gérer les situations d’urgence avec calme pas à l’horizon
Ce que nous refusons de trancher
- Lutter contre la criminalité Le libellé ROME ne dit pas si la tâche porte sur de l’information ou sur le monde matériel. Classement refusé faute de contexte.
- Appliquer des techniques de défense personnelle Opération informationnelle reconnue, mais le libellé ne permet pas de dire si le modèle la mène seul ou seulement l’accélère.
- Surveiller des zones à risque
- Constater les crimes et les délits
- Rechercher des auteurs de crimes ou de délits
- Prendre la parole en public
- Traiter des informations sensibles
- Réaliser des interventions de recherche de personnes disparues
- Intervenir en cas de délit
- Collecter des preuves en vue d’une affaire juridique
- Contrôler ou appréhender une personne
- Rechercher du renseignement
- Réceptionner les alertes (appels téléphoniques, alarmes) et déclencher des interventions de secours et d’assistance adaptés
Les qualités attendues
Le répertoire officiel les recense au même titre que les tâches — rigueur, sens du contact, autonomie. Nous les tenons à l'écart du calcul : une qualité personnelle ne s'automatise ni ne s'assiste, et la compter fausserait ce que le chiffre prétend mesurer.
- Avoir le sens du service
- Avoir l’esprit d’équipe
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Faire preuve de contrôle de soi
Ce qui protège réellement ce métier
- Intervention matérielle sur un équipement, un lieu ou une matière.
- Présence physique requise en environnement non structuré.
- Conduite, manœuvre ou déplacement physique de matière ou de personnes.
- Obligation attachée à la personne qui exerce, pas à l’outil qui l’assiste.
- Relation d’aide à une personne : l’accès relationnel n’est pas délégable.
Sur quoi se repositionner
- Planifier et coordonner des opérations de sécurité
- Utiliser des équipements de communication
- Organiser et planifier une activité
- Développer des stratégies d’intervention efficaces
- Construire des relations professionnelles solides
- Lutter contre la criminalité
Sources et limites
- Référentiel des savoir-faire : ROME 4.0, France Travail (licence Etalab).
- Classement d'exposition : Anthropic Economic Index et travaux publiés sur l'exposition observée des tâches.
- Classement produit par la grille C0–C4 du pipeline, appliquée au libellé ROME de chaque savoir-faire. Chaque ligne porte en clair la raison de son classement. Les verrous physique et juridique priment sur la faisabilité technique.
- Cet indice décrit une tendance statistique. Il ne prédit pas la trajectoire d'une personne.
Méthodologie détaillée · Mise à jour le 25 août 2026
Auxiliaire de gendarmerie · Enquêteur de gendarmerie / Enquêtrice de gendarmerie · Maréchal / Maréchale des logis de gendarmerie · Maréchal / Maréchale des logis chef de gendarmerie · Agent / Agente de la force publique · Officier / Officière de gendarmerie
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